一般事業主行動計画を策定しました

一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ること
によって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のよう
に行動計画を策定します。

1. 計画期間  平成26年11月1日~平成28年10月31日 (2年間)

2. 計画内容

目標1  労働者の育児・介護休業中における待遇及び育児・介護休業後の
労働条件に関する事項についての周知を行う。

〈 対策 〉  平成26年12月~
・ 育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務
内容や業務体制の見直しを図り、職員の健康確保に努める
・ 育児休業後に職員が復帰しやすくするため、休業中の職員に資料送
付等による情報提供を行う
・ 男性の育児休業取得を促進するための措置を行う

目標2  育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直
しを図る

〈 対策 〉  平成26年10月27日~平成27年10月26日
・ 育児休業期間中に代替要員を雇用し、職員間の一部業務の見直し
を行う

目標3  年次有給休暇の取得のための措置の実施。

〈 対策 〉  平成27年1月~
・ 年次有給休暇の取得状況を把握する
・ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する

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